Tribunale di Modena - Sentenza n. 346/2021 del 02/09/2021 (Dott. Andrea Marangoni)

… volta instaurato il rapporto, il licenziamento, ai sensi dell' art. 55-quater, lett d ) , del d.lgs. n. 165 del 2001, in esito al relativo procedimento disciplinare ed a condizione che, valutate tutt…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 170/2021 del 16/03/2021 (Dott. Alessandro Gasparini)

…ato il 22/05/2018 avente ad oggetto: lavoro subordinato/contratto a termine/patto di prova/ /licenziamento/recesso K.XXXXX E. K.XXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell' avv. B.XX XXXXXX…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 390/2020 del 05/11/2020 (Dott. Filippo Giordan)

…neppure l' incompetenza del dirigente scolastico atteso che non ricorre un' ipotesi di licenziamento disciplinare. - 6 - Sentenza n. 390/2020 pubbl. il 05/11/2020 RG n. 194/2020 Tribunale di Treviso I…...

Tribunale di Ascoli Piceno - Sentenza n. 176/2019 del 12/04/2019 (Dott. Andrea Pulini)

… pertanto l' irrogazione del licenziamento avrebbe dovuto essere preceduta dalla previa contestazione dell' addebito (di natura sicuramente ed ontologicamente disciplinare) prevista dall' art.7 L.300/…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 1045/2018 del 07/12/2018 (Dott. Claudio Bisi)

…lì L.XXXXXX V.XXX chiedeva dichiarare nullo in quanto sorretto da intento di rappresaglia il licenziamento per giusta causa intimatogli dalla D.XXXXXXXXXXX S.p.a. di cui era dipendente con qualifica d…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 8401/2018 del 05/11/2018 (Dott. Laura Cerroni)

…ere di dimostrare il proprio assoggettamento al potere direttivo, organizzativo, gerarchico e disciplinare del datore di lavoro, sin dal momento dell' instaurazione del rapporto. Sotto tale profilo, d…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 871/2017 del 08/11/2017 (Dott. Maria Gabriella Mariani)

…I -2 -2 "co ro E. E. Sentenza n. 871/2017 pubbl. il 08/11/2017 RG n. 157/2017 una lettera di licenziamento. Rientrata in Italia il 17 settembre - si legge ancora nel verbale redatto dagli ispettori - …...